Oggetto: Istanza di accesso agli atti ex artt. 22 e ss. L. 241/1990 – Procedure di progressione tra le aree ex art. 13 CCNL Funzioni Locali

Il/La sottoscritto/a _____________________, dipendente del Comune di Venezia e partecipante alla procedura di progressione tra le aree relativa a ________________________,

PREMESSO CHE:

• ha partecipato alla procedura selettiva in oggetto;
• intende verificare la regolarità della procedura amministrativa e valutare la tutela delle proprie posizioni giuridiche;
• sussiste un interesse diretto, concreto e attuale all’accesso alla documentazione concernente gli atti di programmazione, organizzazione, gestione e svolgimento della procedura;

 

CHIEDE

ai sensi degli artt. 22 e ss. della Legge n. 241/1990 e del D.Lgs. n. 33/2013, l’accesso e l’estrazione di copia dei seguenti atti e documenti.

 

1. Atti di programmazione e indirizzo

• PIAO vigente e relativi allegati concernenti:
• fabbisogno di personale;
• programmazione delle progressioni tra le aree;
• programmazione assunzionale;
• eventuali variazioni, integrazioni o aggiornamenti del PIAO;
• deliberazioni della Giunta Comunale concernenti:
• approvazione del PIAO;
• programmazione del fabbisogno di personale;
• programmazione delle progressioni verticali;
• individuazione dei posti da coprire mediante progressione tra le aree;
• eventuali atti di indirizzo politico relativi:
• alla distribuzione delle posizioni tra le strutture organizzative;
• alla scelta delle modalità di copertura dei posti;
• all’utilizzo delle progressioni verticali in luogo di altre modalità di reclutamento o mobilità;
• atti istruttori, relazioni, note interne o documenti preparatori concernenti:
• individuazione delle strutture organizzative interessate;
• determinazione del numero dei posti;
• scelta delle modalità di copertura dei posti;
• distribuzione delle posizioni tra le diverse strutture.

2. Linee guida e atti della Direzione Risorse Umane

• linee guida applicate alle procedure di progressione tra le aree;
• eventuali versioni precedenti delle linee guida;
• atti di approvazione, modifica o aggiornamento delle linee guida;
• determinazioni dirigenziali della Direzione Risorse Umane concernenti:
• approvazione degli avvisi;
• definizione dei criteri applicativi;
• distribuzione delle posizioni;
• individuazione dei bacini di partecipazione;
• eventuali relazioni o note istruttorie concernenti:
• l’applicazione delle linee guida;
• il rapporto tra PIAO, linee guida e avvisi;
• le motivazioni relative alla scelta delle singole strutture organizzative interessate.

3. Atti relativi agli avvisi e alle procedure

• avviso generale;
• singolo avviso relativo alla procedura;
• determinazioni di approvazione degli avvisi;
• atti di pubblicazione e relativi protocolli;
• documentazione concernente le modalità di pubblicazione degli avvisi sulla intranet o altri sistemi interni;
• eventuali comunicazioni, circolari, FAQ o chiarimenti relativi alle procedure.

4. Commissione esaminatrice

• atto di nomina della commissione;
• curricula dei componenti;
• dichiarazioni di assenza di incompatibilità o conflitto di interessi;
• verbali di insediamento;
• eventuali atti di sostituzione o modifica della composizione della commissione.

5. Criteri di valutazione e prova orale

• verbali concernenti la definizione dei criteri di valutazione;
• criteri e sottocriteri applicati per:
• titoli;
• esperienza;
• incarichi;
• formazione;
• colloquio;
• griglie, schede o parametri utilizzati per la valutazione del colloquio;
• eventuali criteri integrativi o specificativi adottati dalla commissione;
• elenco delle domande formulate durante i colloqui;
• eventuali tracce, schemi o supporti utilizzati per la prova orale;
• verbali integrali delle sedute di colloquio;
• eventuali registrazioni audio/video, ove esistenti.

6. Documentazione relativa ai candidati e ai punteggi

• graduatoria finale;
• eventuali graduatorie intermedie;
• punteggi analitici e disaggregati di tutti i candidati, con indicazione distinta di:
• esperienza;
• titoli;
• formazione;
• incarichi;
• colloquio;
• punteggio finale;
• schede individuali di valutazione;
• verbali di attribuzione dei punteggi;
• eventuali rettifiche o revisioni dei punteggi;
• elenco completo dei candidati ammessi ed esclusi.

7. Relazioni sindacali

• documentazione attestante:
• informazione sindacale;
• confronto sindacale;
• convocazioni;
• verbali;
• osservazioni delle organizzazioni sindacali;
• concernenti:
• PIAO;
• programmazione del fabbisogno;
• progressioni tra le aree;
• distribuzione delle posizioni;
• linee guida;
• modalità di svolgimento delle procedure.

8. Mobilità interna e nulla osta

• regolamenti, direttive o circolari concernenti:
• mobilità interna;
• rilascio del nulla osta;
• eventuali atti concernenti:
• criteri per il rilascio o il diniego del nulla osta;
• rapporti tra mobilità interna e progressioni verticali;
• eventuali atti o documenti concernenti:
• la possibilità di trasferimento tra strutture organizzative mediante progressione verticale;
• l’assenza di nulla osta nelle procedure di progressione tra le aree.

9. Sistema informatico di candidatura

• documentazione concernente:
• funzionamento del sistema telematico di candidatura;
• limitazione alla presentazione di una sola domanda;
• annullamento automatico delle candidature precedenti;
• requisiti tecnici di accesso alle procedure;
• eventuali atti, relazioni o documenti concernenti la progettazione e gestione del sistema di candidatura;
• ogni candidatura da me presentata, anche se annullata in automatico, e presente nel sistema o, in alternativa, una attestazione della sua cancellazione.

 

La presente istanza è formulata anche al fine di evitare dispersione documentale e consentire la piena tutela delle posizioni giuridiche coinvolte.

 

Si richiede che l’accesso venga consentito mediante trasmissione di copia digitale dei documenti richiesti all’indirizzo PEC della FP CGIL di Venezia: fp.venezia@pecgil.it

nonché al mio indirizzo personale PEO ________________________________________.

 

Si richiede altresì che, ove taluni documenti richiesti non esistano o non siano stati formati, venga rilasciata attestazione formale della loro inesistenza.

Con riserva di ogni ulteriore tutela nelle sedi competenti.

Venezia,  ____________________

 

 

Firma ____________________